Burocracia ou sobrevivência: o verdadeiro impacto da NR-1 e o legado ssquecido da NR-17 na gestão de pessoas

O fim do caráter educativo da nova norma impõe mais do que checklists jurídicos; exige que a alta liderança encare a explosão de processos por assédio no Brasil e transforme o silêncio corporativo em uma cultura de escuta ativa.